Трудовые споры
Мы поможем вам если:
- Вас незаконно уволили или принудили к увольнению
- Вам не выплачивают или задерживают заработную плату
- Работодатель не хочет Вас официально оформлять
- Работодатель заставляет выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором
- Работодатель не выплатил пособие по беременности, родам, за период отпуска по уходу за ребенком
- Вас незаконно привлекли к материальной/дисциплинарной ответственности
- По любым другим трудовым спорам
Все консультации проводят юристы с опытом от 5 лет, которые говорят простым и понятным языком.
Трудовые споры
Если вам нужно заключить трудовой договор или брачный контракт, составить исковое заявление, подписать долговое обязательство, обратитесь к опытному юристу, который поможет с правильным оформлением документов. Знание юридических нюансов позволит избежать возможных проблем и связанных с ними финансовых убытков. Так, например, если суд сочтет брачный договор ничтожным и аннулирует его, вы потеряете имущество и внушительную часть собственных денег на счетах в банках, поскольку раздел будет осуществляться по законодательству РФ, независимо от того, на чьи средства были приобретены в браке квартира, дача, машина и другие материальные ценности.
Юрист подскажет, какие документы нужны в конкретной ситуации, тщательно проверит положения договора перед его подписанием. Возможно создание документов с нуля – личный юрист подготовит их специально для вас. Если вы используете готовые стандартные шаблоны, перед подачей документов проведите их анализ с юридической точки зрения. Любое заключение договора желательно осуществлять в сопровождении юриста, иначе вы рискуете оказаться в затруднительном положении, не исключены длительные судебные тяжбы, которые могут закончиться не в вашу пользу.
Получите консультацию
Прямо сейчас Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию – свяжитесь снами удобным для Вас способом. Это анонимно, безопасно и конфиденциально: переданная нам информация не разглашается, мы действуем исключительно в Ваших интересах.
С какими вопросами мы работаем
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Помощь в решении индивидуального трудового спора
Составление жалобы в Государственную инспекцию труда
Сопровождение в переговорах с работодателем (сотрудником)
Составление правового заключения на тему трудового спора
Представительство интересов в суде по трудовым спорам
Восстановление на работе при незаконном увольнении
Юридическая помощь при сокращении штата
Составление искового заявления в суд
Взыскание задолженности по заработной плате
Оспаривание записи в трудовой книжке
Освобождение от материальной ответственности
Разрешение коллективных трудовых споров
Составление трудового договора
Разработка должностных инструкций
Остались вопросы? Закажите консультацию!
Мы перезвоним Вам и бесплатно проконсультируем по Вашему вопросу.
Как проходит консультация:
01
Вы задаете вопрос, юрист связывается с Вами по телефону
02
Если вопрос нельзя решить по телефону, то юрист приглашает Вас на бесплатную консультацию
03
Далее Вы сами решаете: сможете разобраться в вопросе сами или поручить его юристу
Трудовые споры
Трудовые споры особенно актуальны в условиях жесткого несоблюдения норм действующего трудового законодательства. Очень важно быть максимально защищенным и осведомленным о возможностях и способах защиты своего нарушенного трудового права. Практически каждому знакомо то чувство, когда работодатель ни во что не ставит интересы работника и необходимо разрешение трудовой конфликтной ситуации. Серая заработная плата, отсутствие официального трудоустройства, отсутствие отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Готовы ли вы терпеть последствия этих действий? Конечно, сейчас возможно Вас это и не беспокоит, это же будет совсем не скоро. Но, к сожалению, затем это выливается в отказ о назначении пенсии или отказ пенсионного фонда в зачете периодов работы. В итоге нищенская пенсия и жалкая старость. Нужно задуматься о будущем сегодня.
Как Вы уже знаете, чаще всего это споры по поводу увольнений, переводов, заработной платы, отпусков, наложении дисциплинарных взысканий, при которых должна быть создана трудовая комиссия, а также о применении материальной ответственности.